Salariés aidants : comment les accompagner ?
Première étape : savoir identifier vos salariés aidants ! Le nombre croissant d’aidants en France nous incite désormais à définir un plan moins au cas par cas ...
100% Santé, Loi PACTE. Ces dispositifs entrés en vigueur en 2019 seront plus largement déployés en 2020. Le PLFSS* présente également des nouveautés.
Contrairement à ce qui avait été annoncé pour 2019, le déficit des comptes de la Sécurité Sociale continue de se creuser. Ce contexte difficile n’empêche pas certaines nouveautés :
Les aidants indemnisés.
Les aidants d’un proche âgé ou handicapé pourront bénéficier d’un forfait d’indemnisation de 40€ par jour de congé sans solde pris pour se consacrer à l’assistance du proche dans la limite de 3 mois.
Les charges des complémentaires santé
(à l’exception du déremboursement de l’homéopathie) devraient rester stables.
L’ONDAM**
s’établira à 2.5% équivalent à 2019
Après le lancement de la loi PACTE en octobre 2019 et la création des différents Plans Epargne Retraite, les anciens produits d’épargne retraite (PERCO, PERP, Madelin, Article 83) ne pourront plus être souscrits ou alimentés par transferts à partir octobre 2020. Les versements (hors transfert) resteront néanmoins possibles sur ces anciens contrats.
Dès le 1er Janvier 2020, la mise en application du 100% Santé sera totalement effective sur le poste optique ainsi qu’en dentaire sur les couronnes et bridges. En audiologie, la BRSS*** sera quant à elle revue à la hausse de 50€ (à 350€), après une première augmentation de 100 € en janvier 2019. Le 100% Santé sur tout le poste dentaire et l’audiologie sera effectif en 2021.