Salariés aidants : comment les accompagner ?
Première étape : savoir identifier vos salariés aidants ! Le nombre croissant d’aidants en France nous incite désormais à définir un plan moins au cas par cas ...
Que votre convention collective vous l’impose ou non, vous disposez certainement d’un régime de prévoyance auprès d’un organisme assureur. Ces contrats de prévoyance, souvent obscurs pour les assurés, permettent de les protéger face à différents types de sinistres lourds (le décès, l’incapacité de travail et l’invalidité).
Les Conditions Générales imposent certaines règles. L’un des plus importantes : déclarer ses sinistres dans les délais imposés.
Eviter les pénalités liées à une déclaration tardive, voire la non-prise en charge de l’organisme assureur en cas de prescription. L’entreprise court le risque de prendre en charge les prestations sur ses fonds propres.
À savoir : tout comme un contrat de santé, votre contrat de prévoyance est piloté par l’assureur. Les provisions déséquilibrent le contrat et peuvent conduire à une hausse des tarifs.
Romain Pivet