Epargne salariale : Loi partage de la valeur
Etes-vous concernés par l’obligation de mettre en place un dispositif d’épargne salariale à partir du 1er janvier 2025 ? Jusqu’ici, le partage de la valeur était ...
Grâce à son expertise retraite depuis 50 ans et à la très récente démocratisation des fonds indiciels sur le marché français, CHESNEAU lance son Plan d’Epargne Retraite Obligatoire (PERO) CONVICTION inédit et exclusif.
Nous sommes convaincus, depuis plusieurs années, que la retraite ne peut pas uniquement reposer sur les régimes obligatoires. Un socle essentiel de la retraite en France, mais malgré tout trop sensibles à l’évolution de la démographie. La succession des réformes et la baisse constatée des taux de remplacement sont les preuves de ce déséquilibre démographique.
L’introduction d’une retraite supplémentaire par capitalisation semble donc indispensable.
Avec le PERO CONVICTION, Plan d’Epargne Retraite Obligatoire conçu par CHESNEAU, vous êtes désormais en mesure de préparer la retraite de vos salariés. Cela dans un cadre fiscal et social avantageux, en orientant l’investissement vers l’environnement, et en optimisant les frais de fonctionnement.
Les supports financiers retenus dans notre offre exclusive de retraite CONVICTION ont été choisis sur la base des critères suivants :
Vous disposez déjà d’un régime de retraite supplémentaire ou souhaitez offrir une retraite par capitalisation à vos salariés ? CHESNEAU se tient à votre entière disposition pour vous faire découvrir le PERO CONVICTION en réalisant une étude personnalisée.
Julien LANOE